Hablamos del…Circo Ambulante Sindeal
(23/12/10)
En estos días de agitación masiva en la red debido a la polémica “ley Sinde” sobre el control de las descargas webs yo, como de costumbre, sigo comiendo, respirando, durmiendo y, en concreto, pensando. Y pensando, pensando, considero que no existe ni un tema en este mundo en el que no existan, al menos, dos posturas y que, del mismo modo, estas posturas tengan un término de confluencia mutua que las haga funcionar de una manera óptima…Cuando no llegamos a ese punto suele ser porque tenemos unos intereses lo suficientemente personalistas (llámese ego, llámese clientelismo, llámese X…) como para renunciar a ellos y creo que esa es la situación que vivimos en el tema que ocupa este post(ulado).
Ahora sal de la dimensión cognitiva en la que te acabo de meter y pon imagen al siguiente ejemplo: No existe director o A&R (responsable del descubrimiento de nuevos talentos y del desarrollo comercial y artístico de éstos) de una compañía discográfica multinacional que cobre menos que la mayoría de los artistas cuyo sello da cobijo ( con esto me refiero no sólo a los artistas que posan en portadas y ponen la voz, sino a los que tocan la batería o la flauta dulce o el triángulo o el shaker del disco que más vende en esa compañía, al que le hace la foto al grupo de moda que triunfó el verano pasado y, sobre todo, al que escribe la canción que tarareas día tras día). Ese director o A&R, aparte de tener ese salario, tiene una vida que dista mucho de la del 75% de la población laboral española en cuanto a horarios y salarios indirectos, principalmente. Pues bien, entrando a las competencias que ese perfil debe desarrollar encontramos: meditar sobre si una canción le gusta, meditar sobre si el título de un disco le gusta, meditar sobre si la imagen de un grupo de gusta….y ejecutar: negociar los intereses de la compañía frente al artista, firmar cheques, dar vistos buenos, asistir de forma VIP a los conciertos de sus artistas…
Ahora sal de la dimensión cognitiva en la que te acabo de meter y pon imagen al siguiente ejemplo: No existe compañía discográfica multinacional que, cuando esté de promoción con sus artistas, no les lleve a hoteles de menos de 3 estrellas, coman en menús de menos de 18 euros, viajen en medios de transporte inferiores a trenes y aviones (no hablaré de la Business class) etcétera.
Ahora sal de la dimensión cognitiva en la que te acabo de meter y reflexiona: ¿por qué no existe disco nuevo en tu tienda favorita que valga menos de 15€ (a no ser esos nuevos formatos en los que tienes tú que poner el CD o que, para ahorrar, te compras el CD sin caja y sin información en la galleta…eso sí, mucho más barato)? ¿Por qué cuando pasan X años todos los discos que cuando salieron costaban de 15 a 24 € bajan hasta en un 70% su precio?
¿No hay un término medio a todo esto? ¿Podría la gente que trabaja en discográficas tener un sueldo decente que le permita vivir en la normalidad y no ser más artistas que los artistas a los que representan? ¿No hay un término medio para que los discos tengan un precio lo suficientemente atractivo como para que a la gente no le compense piratearlos?
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